kleding sollicitatiegesprek

Kleding sollicitatiegesprek: zo kies je de juiste outfit!

Stel je voor: je hebt je sollicitatiegesprek tot in de puntjes voorbereid. Je kent het bedrijf door en door, hebt doordachte antwoorden op lastige vragen en je cv ziet er verzorgd uit. Maar zodra je binnenstapt, zie je de recruiter even fronsen. De reden? Je outfit. Het klinkt misschien oppervlakkig, maar wat je draagt heeft veel invloed op de eerste indruk die je maakt.
Unique6 min. leestijd
Esther Kok
13 december 2023

De eerste indruk

Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk vooral laten zien wie je bent en wat je kunt. Toch speelt ook je kleding een belangrijke rol. Nog voordat het gesprek begint, vormt de interviewer namelijk al een eerste indruk van je.

Met kleding die past bij de functie en het bedrijf laat je zien dat je je hebt voorbereid en aanvoelt wat bij de organisatie past. Dat betekent zeker niet dat je altijd strak in pak hoeft te verschijnen. Het belangrijkste is dat je er verzorgd uitziet en dat je outfit aansluit bij de bedrijfscultuur.

De juiste kleding doet bovendien iets met hoe jij je voelt. Als je je prettig voelt in wat je draagt, straal je dat vaak vanzelf uit. Je zit lekkerder in je vel, voelt je zekerder en kunt je daardoor beter focussen op het gesprek zelf. Zo helpt een passende outfit je niet alleen om een goede eerste indruk te maken, maar ook om met meer zelfvertrouwen het gesprek in te gaan.

Welke dresscode past bij het bedrijf?

Wat passend is tijdens een sollicitatiegesprek, verschilt per organisatie. Bij het ene bedrijf is een nette broek met blouse of overhemd heel gebruikelijk, terwijl je bij een ander prima in een verzorgde jeans kunt verschijnen.

Kijk daarom vooraf goed naar de website en socialmediakanalen van het bedrijf. Foto’s van medewerkers geven vaak al een goede indruk van hoe formeel of informeel de werksfeer is. Stem je outfit daarop af. Twijfel je? Kies dan liever voor iets te netjes dan te casual.

Dit zegt je outfit over jou

Recruiters en managers letten vaak onbewust op kleine details in je uitstraling:

  • Gekreukte kleding: kan slordig ogen.
  • Nette schoenen: maken je outfit compleet.
  • Subtiele accessoires: zorgen voor een verzorgde uitstraling.
  • Te casual kleding: past niet bij iedere organisatie.
  • Te veel accessoires: kunnen afleiden.
  • Verzorgde kleding: komt professioneel en voorbereid over.
  • Vieze of versleten schoenen: vallen sneller op dan je denkt.

Ook interessant: Hoe begin je een motivatiebrief?

Sollicitatiekleding: wat trek je aan?

Hieronder vind je per sector kledingadvies voor een passende, professionele uitstraling.

Dresscode in formele sectoren

Voor heren:

  • Overhemd: gestreken, effen of met een subtiele streep.
  • Pak: goed passend en bij voorkeur donkerblauw, grijs of zwart.
  • Schoenen: nette, gepoetste leren schoenen.
  • Sokken: netjes en passend bij je schoenen of pak.
  • Stropdas: rustig van kleur en passend bij de rest van je outfit.

Voor dames:

  • Accessoires: kies voor subtiele sieraden.
  • Blouse of top: netjes en niet-doorschijnend.
  • Broekpak: verzorgd en bij voorkeur in een neutrale tint.
  • Rok en blazer: kies een nette combinatie in rustige kleuren.
  • Schoenen: netjes en bij voorkeur dicht, plat of met een lage tot middelhoge hak.

Dresscode in de creatieve sector

  • Blazer: combineer deze bijvoorbeeld met een T-shirt of net overhemd.
  • Kleuren: gebruik gerust een opvallend accent.
  • Modieuze items: laat hiermee iets van je persoonlijke stijl zien.
  • Prints: een uitgesproken print kan prima als de rest rustig blijft.

Dresscode in de zorg en het onderwijs

  • Accessoires: houd ze eenvoudig en praktisch.
  • Broek of rok: kies een net model waarin je makkelijk beweegt.
  • Kleding: ga voor verzorgd, praktisch en comfortabel.
  • Kleuren: rustige tinten zijn vaak een veilige keuze.
  • Schoenen: kies comfortabele en representatieve schoenen.

Dresscode in de techsector en bij startups

  • Blazer: maakt een casual combinatie direct wat gekleder.
  • Chino of jeans: kies een nette chino of donkere, verzorgde jeans.
  • Overhemd of blouse: houd het verzorgd, maar niet onnodig formeel.
  • Sneakers: kunnen prima, zolang ze schoon en netjes zijn.

Checklist voor vertrek

De dag voor je sollicitatie

  • Kledingverzorging: strijk eventuele kreukels glad.
  • Leg alles klaar: denk aan kleding, schoenen en accessoires.
  • Pasvorm: controleer of alles prettig zit en goed blijft zitten.
  • Vlekken en knopen: check je kleding nog één keer zorgvuldig.
  • Weerbericht: houd rekening met regen, kou of warmte.

Op de dag zelf

  • Contactpersoon: sla het telefoonnummer op in je telefoon.
  • Cv en notitieblok: neem ze mee in een nette tas.
  • Frisse start: zorg voor verzorgd haar, gepoetste tanden en weinig parfum.
  • Laatste spiegelcheck: controleer je kleding, haar en nagels.
  • Mentale voorbereiding: vertrouw op je voorbereiding en stap met een glimlach binnen.
  • Vertrektijd: vertrek ruim op tijd om extra stress te voorkomen.

Een tweede gesprek of aangenomen?

  • Aangenomen: stem je kleding af op de bedrijfscultuur en op wat je die dag gaat doen.
  • Tweede gesprek: houd vast aan dezelfde stijl, maar varieer gerust met kleur of accessoires.

Welke sollicitatie-outfit past bij jou?

Stem je kleding af op de organisatie en kies vooral iets waarin jij je prettig voelt. Als je outfit klopt, kun jij je tijdens het gesprek richten op wat echt telt: laten zien wie je bent en wat je kunt.

Klaar om jouw volgende stap te zetten?

Bekijk de actuele vacatures bij Unique en solliciteer direct op een functie die bij je past.

Wil je je eerst nog beter voorbereiden? Bekijk dan onze sollicitatietips.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Creatieve sollicitatievragen
12 min. leestijd
Krijg je tijdens sollicitatiegesprekken steeds weer dezelfde antwoorden? Stel dan creatieve sollicitatievragen. Daarmee nodig je kandidaten uit om spontaan te reageren en te improviseren.
Esther Kok
29 mei 2026
Thuiswerken met een thuiswerkvergoeding
10 min. leestijd
Thuiswerken is voor veel mensen inmiddels een vast onderdeel van de werkweek. Daar komen ook extra kosten bij kijken, van verwarming en stroom tot koffie en water. Daarom kan je werkgever je in 2026 een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2,45 per dag.
Esther Kok
21 mei 2026
Wettelijk minimumloon in 2026
12 min. leestijd
Benieuwd naar het minimumloon in 2026 en of het bedrag op je loonstrook wel klopt? In dit artikel vind je de actuele bedragen per uur en per leeftijd. Ook bereken je eenvoudig jouw minimale week- of maandloon en lees je wat je kunt doen als je werkgever te weinig betaalt.
Esther Kok
15 mei 2026
Infographic over de 5S-methode voor een georganiseerde werkplek.
6 min. leestijd
Zoek je constant naar documenten of gereedschap? Kost een onlogische indeling van je werkplek je dagelijks kostbare tijd? Maak dan kennis met de 5S-methode. Deze lean strategie helpt je om je werkplek zo in te richten dat je sneller en met veel meer plezier je doelen bereikt.
Esther Kok
8 mei 2026
Werken als uitzendkracht, dit zijn je rechten.
8 min. leestijd
Werk je via een uitzendbureau of overweeg je dat te gaan doen? Dan is het goed om te weten dat er sinds 1 januari 2026 het nodige is veranderd. Zo geldt er een nieuwe cao, is het minimumloon omhoog gegaan en bouw je al vanaf je eerste werkdag pensioen op.
Esther Kok
30 april 2026
Learning Agility: vrouw reflecteert op haar leervermogen in een moderne werkomgeving
9 min. leestijd
Wat betekent Learning Agility precies? En hoe ontdek je hoe leerbaar jij bent? In dit artikel leggen we de 5 dimensies uit en helpen we je inzicht te krijgen in jouw eigen leervermogen.
Esther Kok
30 april 2026
vakantiewerk 2026
9 min. leestijd
De zomer van 2026 is in aantocht, en dat betekent lange, zonnige dagen vol plezier en ontspanning! Maar tussen het relaxen en de festivals door, is dit ook hét moment om met leuk vakantiewerk extra geld te verdienen, werkervaring op te doen en nieuwe mensen te ontmoeten.
Esther Kok
24 april 2026
Prinsjesdag 2027
4 min. leestijd
Op Prinsjesdag presenteert de minister van Financiën elk jaar de Miljoenennota: het financiële plan van de regering voor het komende jaar. Maar wat betekent dat concreet voor jou? In dit artikel lees je wat er op Prinsjesdag 2026 gebeurt en wat je ervan merkt op je loonstrook.
Esther Kok
21 april 2026
Koningsdag 2026
3 min. leestijd
In 2027 valt Koningsdag op dinsdag 27 april. Het is een officiële feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat je ook vrij bent. Of je op Koningsdag moet werken, hangt af van de afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of binnen je organisatie. Er is in Nederland namelijk geen wettelijke regel die werknemers op officiële feestdagen standaard recht geeft op een vrije dag.
Esther Kok
20 april 2026
Bevrijdingsdag 2026
9 min. leestijd
Op woensdag 5 mei 2027 vieren we Bevrijdingsdag. We staan stil bij de bevrijding van Nederland én bij het belang van vrijheid, democratie en mensenrechten. Maar is 5 mei ook automatisch een vrije dag? Niet voor iedereen. Of je vrij bent, hangt af van de afspraken die voor jou gelden.
Esther Kok
17 april 2026