Vrouw die met een meetlint de lengte van haar motivatiebrief opmeet – want tja, hoe lang mag een motivatiebrief eigenlijk zijn?

Hoe lang mag een motivatiebrief zijn?

Een te lange motivatiebrief kan de lezer afschrikken en je kans op een gesprek tenietdoen, terwijl een te korte brief de indruk kan wekken dat je niet serieus bent. Vind daarom de perfecte balans, ontdek wat de ideale lengte is én hoe je jouw boodschap krachtig en bondig overbrengt.
Blog5 min. leestijd
Esther Kok
27 februari 2025

De juiste lengte per onderdeel

Door per onderdeel ongeveer de juiste lengte aan te houden, blijft je brief prettig leesbaar en voorkom je dat je te veel aandacht besteedt aan minder belangrijke informatie. Gebruik onderstaande opbouw als richtlijn voor de inleiding, kern en afsluiting van je motivatiebrief.

Inleiding (3-4 zinnen)

  • Sterke opening: Trek de aandacht met de juiste aanhef en een krachtige openingszin.
  • Functie en bron: Noem de functie en waar je de vacature vond.
  • Motivatie: Vertel kort waarom de baan en het bedrijf je aanspreken.

Kern (2-3 alinea’s, in totaal 6-10 zinnen)

  • Eerste alinea: Leg uit waarom je geschikt bent en noem relevante vaardigheden of ervaring.
  • Tweede alinea: Geef een concreet voorbeeld en benoem het resultaat.
  • Derde alinea (optioneel): Leg uit waarom jij bij het bedrijf past.

Afsluiting (3-4 zinnen)

  • Enthousiasme: Geef aan dat je je motivatie graag toelicht in een gesprek.
  • Slotzin: Sluit beleefd en professioneel af.

Door deze stappen te volgen, zorg je ervoor dat je alle belangrijke informatie in je brief opneemt, zonder dat deze te langdradig wordt.

Lees ook: Zo maak je een cv dat deuren opent!

Houd je motivatiebrief kort en bondig

Waar je cv een compleet overzicht geeft van je werkervaring, richt je brief zich puur op de kern: waarom past deze functie bij jou en waarom ben jij de geschikte kandidaat? Door alleen de informatie te selecteren die relevant is voor de vacature, houd je de brief relaevant.

  • Blijf bij de kern: Focus op je geschiktheid en motivatie. Laat details weg.
  • Formuleer kort en direct: Schrijf helder en vermijd lange zinnen.
  • Schrijf actief: “Ik verbeterde het proces.” in plaats van “Het proces werd door mij verbeterd.”
  • Kies één sterk voorbeeld: Gebruik per onderwerp alleen het meest relevante voorbeeld.
  • Vermijd herhaling: Kies voor concrete inhoud in plaats van standaardzinnen.

Door deze richtlijnen te volgen, blijft je motivatiebrief bondig, duidelijk en overtuigend.

Lees ook: De beste lay-out voor je motivatiebrief

Wanneer mag je motivatiebrief langer dan één A4 zijn?

Soms heb je nét wat meer ruimte nodig om je verhaal goed te vertellen. Bijvoorbeeld als je overstapt naar een andere branche, een gat in je cv wilt toelichten of solliciteert op een functie waarvoor je uitgebreide ervaring hebt. Een iets langere motivatiebrief is dan geen probleem, zolang alle informatie relevant blijft. Blijf wel altijd to the point én focus op wat echt relevant is.

Korte motivatiebrief schrijven

Soms wordt gevraagd om een korte motivatie van bijvoorbeeld 100 tot 200 woorden. Dit komt vooral voor bij online sollicitaties, waarbij je je motivatie direct in een tekstveld invult. Houd je tekst in dat geval kort en bondig en focus op onderstaande drie belangrijke punten:

  1. Korte introductie: Noem de functie en geef in één zin aan waarom deze baan je aanspreekt.
  2. Geschiktheid: Benoem één of twee vaardigheden die jouw geschiktheid laten zien.
  3. Afsluiting: Geef aan dat je je motivatie graag in een persoonlijk gesprek verder toelicht.

En onthoud: Of je nu een lange of korte motivatiebrief schrijft, elke zin moet waarde toevoegen.

Aan de slag met je motivatiebrief

Nu je weet hoe lang een motivatiebrief idealiter is én wat je wel en niet moet opnemen, ben je klaar om te solliciteren. Bekijk de actuele vacatures bij Unique, vind een baan die bij je past en laat jouw toekomstige werkgever zien waarom jij de juiste kandidaat bent.

Ontdek meer sollicitatietips!

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Creatieve sollicitatievragen
12 min. leestijd
Krijg je tijdens sollicitatiegesprekken steeds weer dezelfde antwoorden? Stel dan creatieve sollicitatievragen. Daarmee nodig je kandidaten uit om spontaan te reageren en te improviseren.
Esther Kok
29 mei 2026
Thuiswerken met een thuiswerkvergoeding
10 min. leestijd
Thuiswerken is voor veel mensen inmiddels een vast onderdeel van de werkweek. Daar komen ook extra kosten bij kijken, van verwarming en stroom tot koffie en water. Daarom kan je werkgever je in 2026 een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2,45 per dag.
Esther Kok
21 mei 2026
Wettelijk minimumloon in 2026
12 min. leestijd
Benieuwd naar het minimumloon in 2026 en of het bedrag op je loonstrook wel klopt? In dit artikel vind je de actuele bedragen per uur en per leeftijd. Ook bereken je eenvoudig jouw minimale week- of maandloon en lees je wat je kunt doen als je werkgever te weinig betaalt.
Esther Kok
15 mei 2026
Infographic over de 5S-methode voor een georganiseerde werkplek.
6 min. leestijd
Zoek je constant naar documenten of gereedschap? Kost een onlogische indeling van je werkplek je dagelijks kostbare tijd? Maak dan kennis met de 5S-methode. Deze lean strategie helpt je om je werkplek zo in te richten dat je sneller en met veel meer plezier je doelen bereikt.
Esther Kok
8 mei 2026
Werken als uitzendkracht, dit zijn je rechten.
8 min. leestijd
Werk je via een uitzendbureau of overweeg je dat te gaan doen? Dan is het goed om te weten dat er sinds 1 januari 2026 het nodige is veranderd. Zo geldt er een nieuwe cao, is het minimumloon omhoog gegaan en bouw je al vanaf je eerste werkdag pensioen op.
Esther Kok
30 april 2026
Learning Agility: vrouw reflecteert op haar leervermogen in een moderne werkomgeving
9 min. leestijd
Wat betekent Learning Agility precies? En hoe ontdek je hoe leerbaar jij bent? In dit artikel leggen we de 5 dimensies uit en helpen we je inzicht te krijgen in jouw eigen leervermogen.
Esther Kok
30 april 2026
vakantiewerk 2026
9 min. leestijd
De zomer van 2026 is in aantocht, en dat betekent lange, zonnige dagen vol plezier en ontspanning! Maar tussen het relaxen en de festivals door, is dit ook hét moment om met leuk vakantiewerk extra geld te verdienen, werkervaring op te doen en nieuwe mensen te ontmoeten.
Esther Kok
24 april 2026
Prinsjesdag 2027
4 min. leestijd
Op Prinsjesdag presenteert de minister van Financiën elk jaar de Miljoenennota: het financiële plan van de regering voor het komende jaar. Maar wat betekent dat concreet voor jou? In dit artikel lees je wat er op Prinsjesdag 2026 gebeurt en wat je ervan merkt op je loonstrook.
Esther Kok
21 april 2026
Koningsdag 2026
3 min. leestijd
In 2027 valt Koningsdag op dinsdag 27 april. Het is een officiële feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat je ook vrij bent. Of je op Koningsdag moet werken, hangt af van de afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of binnen je organisatie. Er is in Nederland namelijk geen wettelijke regel die werknemers op officiële feestdagen standaard recht geeft op een vrije dag.
Esther Kok
20 april 2026
Bevrijdingsdag 2026
9 min. leestijd
Op woensdag 5 mei 2027 vieren we Bevrijdingsdag. We staan stil bij de bevrijding van Nederland én bij het belang van vrijheid, democratie en mensenrechten. Maar is 5 mei ook automatisch een vrije dag? Niet voor iedereen. Of je vrij bent, hangt af van de afspraken die voor jou gelden.
Esther Kok
17 april 2026