Detachering: wat zijn je rechten als werknemer?

Arbeidsovereenkomst bij detachering

Als gedetacheerde ben je in dienst van het detacheringsbureau. Dat betekent dat je een arbeidsovereenkomst hebt waarin je arbeidsvoorwaarden en rechten zijn vastgelegd:

• De duur van je contract en mogelijke verlenging.
• De functie-inhoud en de voorwaarden waaronder je werkt.
• Je salaris en eventuele extra vergoedingen, zoals reiskosten.
• Opleidingsmogelijkheden en loopbaanontwikkeling.
• De opzegvoorwaarden en rechten bij ziekte.

Welke voorwaarden precies voor jou gelden, hangt af van je contract en de afspraken met het detacheringsbureau. Werk je bij een opdrachtgever, dan kunnen daarnaast bepaalde voorwaarden gelden die aansluiten bij die van medewerkers die daar rechtstreeks in dienst zijn.

Jouw rechten als gedetacheerde

Als gedetacheerde werknemer heb je recht op verschillende arbeidsvoorwaarden. Werk je via Unique, dan geldt bovendien dat je totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal gelijkwaardig moet zijn aan dat van een medewerker in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever.

• Re-integratie: hulp bij je terugkeer naar werk.
• Ziekte: recht op loon of een uitkering.
• Ontslag: wettelijke regels beschermen je.
• Pensioen: je bouwt pensioen op.
• Salaris: je loon loopt via het detacheringsbureau.
• Vakantie: je bouwt vakantiedagen en vakantiegeld op.
• Vergoedingen: bijvoorbeeld voor reiskosten.
• Toeslagen: bijvoorbeeld voor onregelmatige werktijden.
• Einde opdracht: je contract loopt mogelijk door.

Welke rechten precies voor jou gelden, hangt af van je contract en situatie. Bekijk daarom altijd goed de afspraken in je arbeidsovereenkomst. Heb je vragen? Unique helpt je graag verder.

Wie heeft meer rechten: een zzp’er of een gedetacheerde werknemer?

In de onderstaande tabel zie je in één oogopslag welke rechten je als gedetacheerde werknemer hebt en waarom detachering meer voordelen biedt dan zzp’en.

Kortom: als gedetacheerde profiteer je dus van veel meer rechten en zekerheden dan een zzp’er.

Meer weten over jouw rechten?

Als je weet welke afspraken in je contract staan, weet je ook beter waar je als gedetacheerde aan toe bent. Zo kun je met vertrouwen aan een nieuwe opdracht beginnen.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

• Bekijk de vacatures bij Unique Career en ontdek welke opdracht bij jou past.

Ook interessant: Flexibel werken als uitzendkracht