Goede Vrijdag 2027: ben jij vrij of moet je toch aan de slag?

Ben jij vrij op Goede Vrijdag in 2027?

Of je vrij bent op Goede Vrijdag in 2027, hangt af van:

• Wat er in je arbeidsovereenkomst staat
• Wat er in je cao is afgesproken
• Het beleid van je werkgever

Goede Vrijdag is dus wel een officiële feestdag, maar geen wettelijk verplichte vrije dag. Controleer daarom altijd je cao of arbeidsovereenkomst om te zien wat voor jou geldt.

Lees ook: Ben ik vrij op Hemelvaartsdag?

Geen verplichte vrije dag: hoe zit dat?

In Nederland zijn officiële feestdagen niet automatisch vrije dagen. De wet bepaalt namelijk niet dat werknemers op deze dagen vrij moeten krijgen. Dat geldt dus ook voor Goede Vrijdag.

Of je op 26 maart 2027 moet werken, hangt af van de afspraken die voor jou gelden. Staat in je cao of arbeidsovereenkomst dat Goede Vrijdag een vrije dag is? Dan hoef je in principe niet te werken. Is daar niets over afgesproken? Dan kan het gewoon een werkdag zijn.

Of Goede Vrijdag voor jou een vrije dag is, is meestal vastgelegd in je cao, arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement. Dit verschilt sterk per sector: bij sommige werkgevers is Goede Vrijdag een vrije dag, terwijl in andere organisaties het werk gewoon doorgaat. Denk bijvoorbeeld aan sectoren waarin dienstverlening op vrijdag nodig blijft, zoals de zorg, horeca of detailhandel.

Wie is vaak wel vrij op Goede Vrijdag?

Hoewel het per organisatie verschilt, zijn deze groepen vaak wel vrij:

• Financiële sector: Veel banken en verzekeraars sluiten de deuren.
• Onderwijs: Scholen zijn doorgaans gesloten.
• Organisaties met een christelijke achtergrond: Vaak een vaste vrije dag.

Let op: De cao of je arbeidsovereenkomst blijft altijd leidend.

Geloof en werk op Goede Vrijdag

Wil je op Goede Vrijdag een kerkdienst bijwonen of de dag op een andere manier vanuit je geloof beleven? Dan ben je niet automatisch vrij. Als Goede Vrijdag volgens jouw cao of arbeidsovereenkomst een gewone werkdag is, moet je in principe gewoon werken.

Bespreek daarom op tijd met je werkgever welke mogelijkheden er zijn. Je kunt bijvoorbeeld:

• een vakantiedag opnemen;
• een dienst ruilen met een collega;
• aangepaste werktijden afspreken;
• onbetaald verlof aanvragen.

Op grond van de Algemene wet gelijke behandeling mag je niet worden gediscrimineerd vanwege je geloof. Dat betekent alleen niet dat je automatisch recht hebt op een vrije dag voor een religieuze feestdag. Wil je graag vrij? Bespreek dit dan op tijd met je werkgever. Zo kunnen jullie samen kijken wat de mogelijkheden zijn en tot een passende oplossing komen.

Ik moet werken op Goede Vrijdag. Heb ik automatisch recht op een toeslag?

Werk je op Goede Vrijdag? Dan heb je niet automatisch recht op extra loon. De wet verplicht werkgevers namelijk niet om een toeslag te betalen voor werken op een feestdag. Of je een toeslag krijgt, hangt af van de afspraken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.

Check je cao of arbeidsovereenkomst

Of je op Goede Vrijdag 2027 vrij bent, hangt dus af van de afspraken die voor jou gelden. Check daarom op tijd je cao of arbeidsovereenkomst, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Toe aan een nieuwe baan die bij jou past?

Bekijk dan snel onze vacatures en solliciteer direct!

🌷 Ook interessant: Vrije dagen 2027: zo plan je rond de feestdagen

FAQ: Goede vrijdag 2027