Salaris
€ 3.458 - € 4.865 p/m
Beschikbaarheid
Fulltime
Opleidingsniveau
HBO
Contracttype
Tijdelijk
In een notendop
Wil jij in Zwolle een afwisselende HR-rol met groeikansen, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een mensgerichte cultuur binnen een solide organisatie? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!
Als (senior) medewerker HR Services ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-collega’s. Je beantwoordt uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR-systemen via telefoon, e-mail en ons helpdesksysteem. Daarnaast verzorg je de personeelsadministratie en begeleid je de volledige employee journey, van in- en doorstroom tot uitstroom. Geen dag is hetzelfde door de diversiteit aan cao’s en arbeidsvoorwaarden waarmee je werkt.
Je werkt in een team van 13 collega’s binnen HR Services, waar samenwerking en duidelijke communicatie centraal staan. Samen zorgen jullie voor correcte personeelsdossiers, tijdige verwerking van mutaties en het signaleren van verbeteringen in processen. Je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe de dienstverlening slimmer en gebruiksvriendelijker kan worden. Dit maakt jouw werk afwisselend en uitdagend in een dynamische omgeving.
Ben jij een ervaren HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving? Lees dan verder!
- Afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in HR of administratie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met HR-systemen en administratieve processen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht.
- Salaris tussen € 3.458,- en € 4.865,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een tijdelijk contract van 2/3 maanden.
- Flexibele werktijden: 32-40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur.
- Riante vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (naar rato).
- Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal, waarbij 2/3 door ons wordt betaald.
- Toegang tot diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen.
De afdeling HR Services bestaat uit 13 collega's die onderdeel uitmaken van de HR-afdeling die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Zij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. De ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat zij ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor alle medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken ze samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken ze de toekomst.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is dit bedrijf de robuuste werkgever. Vakmanschap staat hier centraal. Zij geloven in hun mensen, in de teams en in de klanten. Ze blijven doen waar Ze goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen ze innovatieve en duurzame oplossingen toe aan het dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen ze samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen.