Als Recruiter vervul je een essentiële rol bij het aantrekken van talent en zorg je ervoor dat het team de juiste mensen heeft om de gestelde doelen te bereiken. In nauwe samenwerking met afdelingsmanagers richt je je op het verzekeren van voldoende en gekwalificeerd personeel.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Het gehele wervingsproces, van het identificeren van personeelsbehoeften tot het actief zoeken naar geschikte kandidaten. Dit omvat het houden van vacature-intakes met managers, het opstellen van vacatureteksten,
- Het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van voorstellen voor arbeidsvoorwaarden. Voor vacatures die moeilijk in te vullen zijn, maak je gebruik van verschillende wervingsmethoden, zoals actieve zoektochten naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
Bovendien ben je betrokken bij diverse aspecten van recruitment, zoals het versterken van het werkgeversimago, campusrecruitment en het ontwikkelen van wervingsstrategieën. Je maakt deel uit van het HR-team, samen met een HR Business Partner en een HR-officer.