Corporate Recruiter Parttime

In de rol van Corporate Recruiter heb je een cruciale functie bij het aantrekken van talent en zorg je ervoor dat het team beschikt over de juiste mensen om de doelen te bereiken.
Samen met afdelingsmanagers richt je je op het waarborgen van voldoende en gekwalificeerd personeel.
Je taken omvatten;

• Het hele wervingsproces, van het identificeren van personeelsbehoeften tot het actief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Hierbij houd je vacature-intakes met managers, stel je vacatureteksten op, voer je sollicitatiegesprekken en doe je voorstellen voor arbeidsvoorwaarden.
• Bij moeilijk te vervullen vacatures maak je gebruik van verschillende wervingsmethoden, zoals het actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn.
• Daarnaast ben je betrokken bij verschillende aspecten van recruitment, zoals het versterken van het werkgeversimago, campusrecruitment en wervingsstrategieën.
• Je maakt deel uit van het HR-team, samen met een HR Business Partner en een HR-officer.

Als Corporate Recruiter bieden we het volgende:

• De kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend en snel evoluerend bedrijf dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de maritieme sector, ondersteund door geavanceerde technologieën.
• Een competitief bruto maandsalaris variërend tussen €3.500,- en €5.000,-, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een flexibele werkomgeving.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Je ontvangt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het pensioenplan.
• Een rol met veel verantwoordelijkheid en autonomie in een groeiende omgeving, waar volop kansen liggen voor jouw persoonlijke en professionele groei.
• Een ambitieuze, maar informele werkcultuur.
• Alle ruimte voor jouw innovatieve ideeën en creatieve bijdragen.
• Werklocatie in Delft.

Als Corporate Recruiter ben je iemand die graag contact legt en relaties opbouwt. Je bent sociaal vaardig en gefocust op het behalen van resultaten. Wat verwachten we van jou?

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Een frisse aanpak van het reinigen van schepen heeft een nieuwe standaard gezet, met de visie om wereldwijd een netwerk van reinigingsfaciliteiten te ontwikkelen.
Ons dynamische team, dat steeds groter wordt, is continu bezig met het bedenken en implementeren van innovatieve oplossingen.
Ons doel is om de efficiëntie en duurzaamheid in de scheepvaartsector te bevorderen.
Momenteel zijn er al verschillende reinigingsfaciliteiten operationeel op werkschepen in de belangrijkste zeehavens van Europa, en we streven naar verdere expansie van ons netwerk.