Over de functie
We zijn trots op ons werk, trots op ons bedrijf. Wanneer je ons vraagt wat er anders zou moeten bij Unique, blijft het heel lang stil. Want Unique scoort hoog met een goede werksfeer, een collegiale cultuur en een dynamisch vak. Wij zijn gewend informeel met elkaar om te gaan, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je moet jezelf kunnen zijn, plezier hebben in je werk en toekomstperspectief zien in je baan. Persoonlijke ontwikkeling staat bij Unique centraal.
Werken binnen de uitzendbranche betekent dat je een zeer veelzijdige, maar juist ook hectische en commerciële baan hebt, waarbij het stellen van prioriteiten een grote rol speelt. Je zorgt voor de juiste match tussen kandidaten, vacatures en bedrijfsculturen. Je bent verantwoordelijk voor het totale traject: van acquisitie tot en met het evaluatiegesprek met je flexmedewerker op de werkplek. Klanten en prospects bezoek je veelvuldig. Enerzijds om de contacten te onderhouden en te verstevigen, anderzijds om nieuwe klanten te werven. Voor jouw regio breng je in kaart welke bedrijven er gevestigd zijn en wat de potentie op het gebied van omzet en marge is. Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleert kansen en speelt daar op in. Met je team lever je input voor het vestigingsplan. Daarnaast vervul je voor jouw flexmedewerkers de rol van personeelsmanager.
Je onderhoudt een goed contact met je kandidaten en zorgt voor een goede werving van nieuwe kandidaten. Verder bedenk je acties die de omzet stimuleren en houd je de administratie up-to-date. Je hebt intensief contact met collega-vestigingen en je kunt participeren in regionale en landelijke projecten.
Unique heeft ruim 100 vestigingen, verspreid over heel Nederland. Het team van een vestiging bestaat uit een vestigingsmanager en twee tot vijf consulenten. Je werkt in teamverband, maar hebt duidelijk je eigen verantwoordelijkheden.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich zakelijk en persoonlijk kunnen ontwikkelen. Wij bieden je trainingen en opleidingen om je vakkennis te vergroten en je vaardigheden aan te scherpen. Ons Management & Development programma biedt je de mogelijkheid om door te groeien in sales of management. Ook kun je jouw functie verbreden door deel te nemen aan regionale en landelijke projecten. Zo ben je verzekerd van een veelzijdige en uitdagende carrière.
Wat wij bieden
Wij bieden
- goed salaris;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- 13 ADV-dagen op fulltime basis;
- 8% vakantietoeslag;
- collectieve ziektekostenverzekering;
- aantrekkelijke bonusregeling;
- 2% winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
- kans om tussentijds leuke (geld)prijzen te winnen met acties;
- mogelijkheid om parttime te werken;
- pensioenregeling;
- spaarloon of levensloopregeling;
- veel interne opleidingsmogelijkheden;
- concrete doorgroeimogelijkheden naar sales- en managementgerichte functies.
Als jij onze nieuwe collega bent...
Ben je geïnteresseerd in werken bij Unique? Stuur je motivatiebrief en cv bij voorkeur per e-mail via recruitment@usgpeople.nl
Over het bedrijf
“Unique beweegt je”
Unique is de specialist in het werven en selecteren van vast en tijdelijk officepersoneel op mbo- en hbo/wo-niveau. De focus binnen Unique ligt op Administratief, Commercieel, Financieel en Secretarieel personeel, maar we doen meer. Unique bestaat uit een breed palet aan verschillende labels en specialisaties. Steeds meer opdrachtgevers schakelen ons in om een deel van hun bedrijf flexibel te maken of te houden op personeelsgebied. Bedrijven worden slagvaardiger, rendabeler en minder kwetsbaar. De flexibele schil wordt steeds belangrijker. Uitzenden is hiermee een vak van vele facetten geworden: detachering, werving en selectie, loopbaanadvies, payrolling en poolmanagement. Unique is dan ook meer dan een uitzendbureau alleen. Unique is een maatschappelijk betrokken organisatie waarin we elkaar dagelijks inspireren om onze ambities, die van onze klanten en kandidaten te realiseren. Unique beweegt zich als organisatie midden in de maatschappij en doet daarom graag wat terug. Unique heeft sinds enkele jaren een structurele samenwerking met Unicef.
Functie eisen
Wie zoeken wij in een nieuwe collega?
Je bent een teamplayer met een sterke commerciële drive, een echte ondernemer dus. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en je blijft onder tijdsdruk goed presteren. Je pakt kansen en wilt scoren. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur verkregen door een afgeronde hbo-opleiding. Ook heb je minimaal twee jaar relevante commerciële werkervaring. Het gevoel van service verlenen heb je in de vingers en je kunt snel schakelen in de communicatie met verschillende partijen. Je bent in het bezit van rijbewijs B.