Almere, 11 november 2009 - Unique Uitzendburo heeft haar nieuwe website gelanceerd. Op deze website, www.unique.nl, houdt zij rekening met de wensen van de gebruiker wat betreft het online zoeken naar vacatures. In een onderzoek onder 245 uitzendmedewerkers heeft Unique het gebruik van vacaturesites onderzocht en gekeken wat deze medewerkers belangrijke criteria vinden wanneer zij op zoek gaan naar een nieuwe baan. Uit het onderzoek blijkt dat het salaris, het aantal uren en de woon-werkafstand essentiële punten zijn waarop wordt gezocht. Unique heeft dit onderzoek geïnitieerd om uitzendmedewerkers te kunnen boeien en binden.

Op de meeste vacaturesites bestaat niet de mogelijkheid om op deze drie essentiële componenten te zoeken. Naast deze zoekcriteria kan er ook nog op opleidingsniveau en werkervaring geselecteerd worden. Een andere verbetering is de optimalisatie van de vindbaarheid in zoekmachines (SEO).

"Vooral de gebruiksvriendelijkheid was leidend bij de opmaak van onze nieuwe online vacaturebank", vertelt Michel de Lassacquère, algemeen directeur van Unique. "Zowel voor onze intercedenten als onze kandidaten wilden we mogelijkheden bieden voor een optimale zoekfunctionaliteit. We hebben de site dan ook zo intuïtief mogelijk ingericht. Zo kan er op de homepage snel worden gezocht naar een baan, maar ook direct uitgebreid gezocht worden via een ‘trefwoord'. Ook tijdens het zoeken kunnen de criteria aangepast worden, waardoor men niet opnieuw hoeft te beginnen als een zoekcriterium aangepast moet worden. Een week na de livegang hebben we de eerste resultaten gemeten en hieruit blijkt dat de aanpassingen zeer succesvol zijn. Zo is het aantal unieke bezoekers met twintig procent gestegen, worden er twee keer zoveel pagina's bekeken en blijven de bezoekers dubbel zo lang op onze website."

Unique vroeg ruim 400 gebruikers van de site al naar hun ervaringen met de nieuwe website. Vooral de nieuwe uitstraling (22 procent), het overzicht van vacatures per vestiging (14 procent) en het ‘snelzoeken' via de homepage (14 procent) worden als goede verbeteringen van de website gezien.

Terug