“De arbeidsmarkt voor financiële professionals is er één met veel uitdagingen. Zo zal er in de komende jaren, mede door de verandering in de vraag, een grote schaarste ontstaan aan financiële professionals. Daarnaast ontstaat er binnen het MKB een steeds grotere behoefte aan professionals die sterk zijn in zowel het registrerende, als het adviserende aspect van het werk. Het is een aardige uitdaging om deze mensen te vinden aangezien een HBO professional al snel voornamelijk geïnteresseerd is in het adviserende stuk van het financiële takenpakket, terwijl een MBO’er enkel op registrerend vlak werk verricht. Bij Unique Finance verzorgen we de opleiding en voorzien we u van MBO’ers die net dat beetje meer in hun mars hebben.
In gesprekken met opdrachtgevers signaleren wij bij Unique Finance dat met name controllers en financiële professionals steeds meer invloed op de bedrijfsvoering krijgen. Een snel ontwikkelende MKB organisatie heeft vaak een directeur aan het roer staan die geen expert is op financieel gebied. Wanneer de organisatie steeds meer groei doormaakt is een registrerend én adviserend financieel professional aan zijn zijde een belangrijke vereiste.
Ook uit eigen ervaring merk ik dat deze behoefte er is. Mijn partner staat aan het hoofd van een organisatie. Middels een administratiekantoor krijgt dit bedrijf de financiële stukken opgeleverd, waarbij de cijfers voor zich spreken. Echter, het adviesgedeelte ontbreekt hierbij. Welke conclusies kunnen er nu getrokken worden voor het komende jaar? Moeten we gaan investeren of kunnen we beter andere stappen ondernemen? Voor een juiste bedrijfsvoering zijn antwoorden op deze vragen essentieel en dat is precies waar de adviserend financieel professional om de hoek komt kijken.
Het is vaak een hele uitdaging om de juiste adviserend financieel specialist te vinden. De oplossing kan echter dichterbij zijn dan u denkt. De brug tussen een uitvoerende MBO’er en een financieel specialist kan immers zo geslagen worden. Door te investeren in opleidingen voorkomt u dat uw huidige werknemer zijn registrerend plafond bereikt en voorziet u uzelf van een gemotiveerde Bachelor of Economics. Uit onderzoek blijkt dat deze MBO’ers latent werkzoekend zijn. Door deze mensen mogelijkheden te geven zich verder te ontwikkelen bindt u medewerkers en voorkomt u problemen met de eerder genoemde schaarste op de arbeidsmarkt. Ook wij bij Unique Finance voorzien MBO’ers van deze opleiding zodat ze onze opdrachtgevers op financieel gebied volledig kunnen ondersteunen.”
Marco Broeknellis, Commercieel Directeur Unique Nederland