Vestigingsmanager

“Een super leuke en jonge organisatie met een persoonlijk karakter waar de doorgroeimogelijkheden voor het oprapen liggen!”

Ik ben Linda Kuipers- de Jong en vestigingsmanager bij Unique Uitzendburo. Ik werk nu al 6,5 jaar bij deze organisatie en ben HET voorbeeld van de doorgroeimogelijkheden bij Unique. Ik ben begonnen als junior intercedent en na 4 jaar verschillende functies te hebben vervuld, ben ik uiteindelijk vestigingsmanager geworden in Amsterdam. Een hele leuke en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. Vooral het persoonlijke en jonge karakter van Unique heeft mij er altijd van overtuigd bij Unique te blijven.

Waarom heb je voor Unique gekozen?

Ik ben 6,5 jaar geleden bij Unique binnengelopen voor een tijdelijke baan tijdens het schrijven van mijn afstudeerscriptie. Toen ik de baan aangeboden kreeg van intercedent wist ik niet precies wat het inhield, maar Unique sprak me meteen aan. De persoonlijke benadering van de intercedenten, de doorgroeimogelijkheden en de afwisseling in de functie hebben mij uiteindelijk over de streep getrokken om ‘ja’ te zeggen tegen de baan.

Welk van de merkwaarden past je het best/spreekt jou het meest aan?

Vooral de merkwaarden persoonlijk en gedreven passen erg goed bij mij. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt in zijn functie. In mijn baan als vestigingsmanager zie ik dat als mijn hoofdtaak. Ik ben van mening dat alleen dan mensen succesvol zullen worden. Daarnaast is succes mijn grootste drijfveer. Ik kan enorm genieten als het goed gaat met de vestiging. Zodra het even wat minder gaat dan vind ik het leuk om oplossingsgericht aan de slag te gaan om die successen weer te halen.

Hoe haal jij het beste uit jezelf en je baan?

Door mijn gedrevenheid en enthousiasme kom ik iedere dag weer met plezier op mijn werk. Ook Unique werkt hierin mee, door mij de mogelijkheid te geven nieuwe projecten op te pakken en mijn werk daarmee afwisselend en uitdagend te houden.

Wat kun jij nieuwe collega’s vertellen over de hectiek op de vestiging, commerciële druk & administratieve taken?

In deze huidige markt is commerciële drive ontzettend belangrijk. Er komt op dit moment minder werk dan voorheen op je af, dus je moet het zelf gaan zoeken. Actief vacatures binnenbellen en kandidaten werven wordt steeds belangrijker in onze baan. Dit maakt het dat het op momenten ontzettend hectisch kan zijn en juist dan is het belangrijk dat je goed prioriteiten kan stellen. Heb je de vacature/ kandidaat binnen dan moet je er alles aan doen om deze zo snel mogelijk te plaatsen, want de concurrentie is erg groot. Een enorme uitdaging voor Unique en onze vestiging, maar ik heb er alle vertrouwen in dat dit gaat lukken!