Bij Unique zijn we altijd op zoek naar enthousiaste, gedreven en commerciële mensen. Zie je een vacature die je aanspreekt en bij je past? Solliciteer dan direct!

Zodra wij je sollicitatie ontvangen hebben, mag je van ons een zeer spoedige reactie verwachten. Op basis van je CV en eventueel bijgesloten motivatie zal een van onze selecteurs beoordelen of wij een match kunnen maken met een van onze vacatures. De sollicitatieprocedure bij Unique omvat twee gespreksronden. Voor managementfuncties wordt er daarnaast ook gebruik gemaakt van een assessment.

Het eerste gesprek

Op het hoofdkantoor in Almere vindt het eerste gesprek plaats met een selecteur van de afdeling Werving & Selectie. Dit gesprek is naast een eerste selectie juist ook bedoeld om nader kennis te maken en Unique als organisatie voor te stellen.
Voordat het eerste gesprek plaatsvindt, word je per email gevraagd een PPA-formulier in te vullen. PPA staat voor Persoonlijke Profiel Analyse. Dit leidt tot een schets van de werkstijl waarin jij je het meest prettig voelt en een beeld van jouw persoonlijkheid. Ook komen de arbeidsvoorwaarden in dit gesprek aan de orde. Voor managementfuncties maken wij tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van een assessment bij een extern bureau.

Het tweede gesprek

Het tweede en afrondende gesprek is op één van de Unique vestigingen met de Districtsmanager en Vestigingsmanager. In dit gesprek worden de afspraken over de arbeidsvoorwaarden definitief gemaakt. Kandidaten voor management functies spreken met de Districtsmanager en de Operationeel Directeur of Commercieel Directeur.