Unique is altijd op zoek naar geschikte kandidaten. Via de vestigingen op A1-lokaties, advertenties, een website, banenmarkten, het netwerk van medewerkers en mond-tot-mond reclame beschikt Unique over een groot bestand. Een bijzondere plaats neemt het geavanceerde IT-systeem in met een on-line verbinding tussen de vestigingen. Elke vacature of kandidaat is lokaal, regionaal en zelfs landelijk bij alle vestigingen bekend. Daardoor kan er binnen enkele uren een geschikte kandidaat worden voorgesteld.

Unique werkt met een uitvoerig selectieproces om de juiste ‘match’ tot stand te brengen. Zo worden uitvoerige intakegesprekken, door ervaren intercedenten, gehouden. Hierbij maken we onder meer gebruik van het Competentie Compas, een selectiemiddel dat vooraf de competenties van een kandidaat in kaart brengt. Tevens worden altijd twee referenties ingewonnen.

Full Service Office

Unique biedt alle vormen van flexibele arbeid aan. Zij richt zich primair op de beroepsgroep officepersoneel en streeft ernaar de belangrijkste partner te zijn voor het midden-/ en kleinbedrijf. Onze expertise in officepersoneel bepaalt ook de soort bedrijven die met ons werken. Voornamelijk organisaties tot ongeveer 250 personeelsleden.