Snel medewerkers aan uw organisatie binden

Heeft u uw keuze gemaakt voor de juiste kandidaat, dan kunt u hem/haar direct vanaf dag 1 (of na één maand) bij u in dienst nemen. Uw nieuwe medewerker komt vanaf de eerste werkdag bij u op de loonlijst. Als u nog meer zekerheid wilt over uw kandidaat, kunt u kiezen voor een proeftijd. Met deze optie kunt u de kandidaat gedurende de eerste maand (de proeftijd) via Unique inhuren en hem of haar daarna bij u in dienst nemen.

De opties

Direct in dienst:

• Een eenmalig honorarium van 25% van het brutojaarsalaris van de medewerker*
• De medewerker staat bij u op de loonlijst
• Vertrekt de medewerker binnen een maand op eigen initiatief, dan ontvangt u 50% van het betaalde honorarium retour.

Na de proeftijd in dienst:

• U betaalt de eerste maand dat de medewerker bij u werkt een uurtarief van 2,33 x bruto uurloon.
• U kunt binnen deze maand vrijblijvend (zonder opzegtermijn) afscheid nemen van deze medewerker.
• Na de eerste maand geldt er geen proeftijd meer, want de wettelijke termijn is verstreken.
• Na de proeftijd komt de kandidaat bij u in dienst. Het honorarium is in dat geval 25% van het bruto jaarsalaris van de medewerker*. 

*(0,25 x 12,96 x bruto maandsalaris op fulltime basis)

Uw voordeel

• Snel maximale binding met uw nieuwe medewerker
• No cure, no pay
• In de praktijk ervaren of de kandidaat echt geschikt is
• Maximale binding met beperkte risico’s

Meer informatie

Unique heeft meer dan 100 vestigingen in Nederland, altijd in de buurt. Met onze deskundigheid kunnen we u optimaal ondersteunen en adviseren. Neem voor meer informatie contact op met één van de vestigingen.